WORK STYLEアサガミ物流の働き方
02キャリアアップを目指す
CAREER UP
ドライバーから管理者へ
次のステップに進んでみませんか？
アサガミ物流では、キャリアステップを目指す社員への支援を行っています。
ドライバーから管理職登用でさらにスキルアップし、経営幹部となった社員も活躍中です。
仕事内容
運行管理者はドライバーの日々の配送業務が安全且つ円滑に行われるようマネジメントする仕事です。庫内管理者は作業員の毎日のシフト調整、作業進捗管理や生産性管理を行う仕事です。
・配送の運行管理全般 ・庫内作業の管理全般 ・収支管理 ・勤怠管理 ・安全教育、指導
勤務時間・給与
勤務時間(例)
9:00～18:00（所定労働時間=実働8時間）
給与(例)
年収：550万円（係長、入社5年目）
年収：710万円（課長、入社7年目）
※時間外手当、その他手当、賞与含む。
INTERVIEW社員インタビュー
キャリアアップを目指す
皆が同じ意識を持って、
NO.2・NO.3の人材を育てたい。
裾野営業所
奥住所長
年齢：40代
入社：2009年入社
家族構成：妻・子供2人
- Question.01
- 管理者を目指したきっかけは？
ドライバー時代は誤配やトラブルも多く、社内の評価においてトップドライバーと大きな差がありました。そんな時、当時の管理者の方からステップアップを勧められ、まずは自身の納品品質改善に努めて、エルダー（指導ドライバー）を目指しました。その後は、管理補助、正管理者とキャリアアップし、2016年には横浜営業所の所長に就任し、現在は約80名の従業員と共に業務を行っております。
- Question.02
- ドライバーとしての経験が活きたこと
ドライバー時代は、ほぼ全てのコースを運行していたことから、その経験を活かし、コース上の危険個所やちょっとした注意ポイントなどを、ドライバーに伝えることができました。また、過去に自分が犯したトラブルを省みて、防止するためにはどうしたらいいかを指導しています。
- Question.03
- 仕事における達成感や苦労
営業所として目標を定めて活動しており、部下である管理者達とも共有し、一緒になって目標達成に取り組んでおります。
目標がクリアされたときには達成感を得ることが出来、管理者間の結束が高まります。
そんなときは普段の苦労も全て忘れることが出来ます。
基本一人で業務を行うドライバーに対しては、一人ひとりを信頼することから始めます。
そして管理者にとってはその業務をいかに気持ちよく行ってもらうかが大切な仕事です。
- Question.04
- 今後の目標
当社は営業所の全員が「当社に勤めて良かった」と思えるような、明るく、風通しの良い職場作りをモットーとしております。自分たちの「こうしたい」が、比較的実現しやすい会社なので、従業員皆で話合って、より良い職場作りをしていきたいです。